球现最多的还是在前场和中场，少数两三个人之间的一次传递和跑位接应，以小范围的合快速的撕开对方的防守，形成突po

防守门得分的机会。

一次球与其说是对技术上的要求，不如说是对一个球员战术素养和观察能力的考察。张俊和杨攀在传接球技术上不存zài

太大的问题，但是因为缺乏和队友长期建立起来的默契，所以很多时候他们的传球看上去像是一只无苍蝇。队友们也缺乏对张俊和杨攀的认识。举个最简单的例：张俊的加速度有多快？其他队友不知dào

，因此在张俊跑位的时候，总是现人跑过了，球才传到的现象。不过这个不是多困难的问题，随着训liàn

的，大家都知dào

了张俊的启动速度又多快？全队第一。而杨攀的百米速度有多快？全队第一。

还在张俊和杨攀行着这些艰苦但必须的训liàn

的同时，在他们还在拼命这个球队大家的同时，还在他们一个星期给家里打一次电话互通平安时，荷兰足球超级联赛又过去了三，下一个星期因为国际比赛日的原因，这一周是一周双赛。密集的比赛让板凳厚度不够的沃达姆有些力不从心，结果三场比赛再次告负，四连败，不一球，积分垫底。

阿德里安知dào

自己的考验并没有过去，尽他成功的用一个赛季把握达姆带上了超级联赛，但战绩不佳同样下课。即使超级和甲级完全是两个不同概念，但球队的老板可不这些，他投了钱，就一定要看到回报，看到成绩，而且他的老板还是一个急……

第六输球后的第二天，老板霍恩斯（hoens）就把阿德里安叫到了办公室谈了一个上午，对他说，他必须在三比赛中至少赢一场，否则他就该去考lu

找新工作了。

阿德里安的苦衷不能给老板说，实ji

上说了也没有用，他需yào

板凳厚度，来应付漫长的冬天。他需yào

优秀的手来为他攻城寨。但这些都要钱，以沃达姆的实力，是远没有那个经济实力的。

老板的不耐烦还表现在对他的用人工作的涉上，当初签合同时说好的，引球员他这个教练说了算。但这天上午，霍恩斯这个老警告他不要拿俱乐的金钱和前途来开玩笑。

“我搞不懂你为什么要引两个中国人？说实话，中国人本就不会踢球，看看他们在世界杯上的糟糕表现吧！而且两个人还是那样的年轻，你想从培养他们吗？见鬼！把钱大把大把的扔在那两个本没有前途的废上！”霍恩斯越说越激动，他挥舞着手臂，吐沫星横飞，上每一赘都随着他激烈的动作一颤一颤的。

阿德里安在心里想你他妈才不会踢球呢！你这个臃的丑陋老胖！但他也只是在心里说说而已，他不不想现在就和老板翻脸，目前成绩不佳，老板动怒也是有情可原的。

但霍恩斯竟然说上瘾了，他开始滔滔不绝的给阿德里安，这个曾经执教过阿贾克斯的名帅上起了战术课。某场比赛，他太过保守导致失败；某场比赛有太过大胆，导致失败；某场比赛换人不当，导致失败；某场比赛战术制定失误，导致失败……

阿德里安实在受不了这么大一个苍蝇在耳边嗡来嗡去了，他猛地站起，打断了老板的“谈阔论”：“我想您保证，先生，剩下的三场比赛之内，只要再有一场失败，我就和那两个‘该死’的中国人一起走人！”

ps：这一章大分都在讲战术训liàn

，不知dào

会不会让大家觉得有些枯燥乏味和厌倦呢？嗬嗬，不过枯燥乏味我也要写，因为这是必须的啦。这些战术训liàn

对于张俊和杨攀来说都是比较基本的学习过程，他们必须接受。