当然，还有一次绝佳的加机会，在今年暑假，登岩集团正式挂牌成立后，曾举办一次盛大的招聘活动，这不过这次招聘门槛较，p1或p2的普通职工都由内员工介绍加，基本上在招聘会举办的同时，基础员工的需求就已经达到了。

这

当初在无意刚成立的时候，大肆招聘员工和理员，一些没有远见或者不想放弃原本岗位的商城居民，都选择了置之不理。

女生一气之下，将整个集团人事都告到了商城劳务局。

这是员工们看到年会说明内容时，发的惊叹声。

虽然没有标明参与人数，但参加年会的无意、五为科技员工加一块也没超过一千五百人！

绝对的划不来啊！

.......

至此，不止在集团总办，无意也好五为科技也罢，一些隐藏的不良风气在无形中得到了极大改善！

凡是对集团造成重大影响者，必追究其法律责任，绝不姑息！

哪知仅用两年而已，无意就成长为了国内品领域行业翘楚！员工的优渥待遇更是羡煞旁人。

意味着哪怕是个扫厕所的阿姨，至少也会领一台电视回家！

这意味着什么？

娘咧！

此时的登岩集团正式应了那句话，昨天的我你理不理，今天的我你攀不起！ [page]

这是所有看到这则通告后的员工，心中升起的一致念！

原来这个主考官见女生样貌清秀，便动起了歪心思。

经过此事后，王岩也隐隐明白了一个理，仁和理念不可断，雷霆手段更不可缺！

原因是这样的，一个外地的女大学生来到集团应聘，以她的资质和学历，p4级别的职位绝对可以胜任！

真正公开的招聘要求，最低也是p4以上的理或技术人员，这让没有一技之长的普通人望而却步。

开玩笑不是？

这个钱攥在自己手心里，他不香吗？

对p5以上理人员的惩罚极为严厉！凡是滥用岗位职权者，没有一丝缓和余地，立即开除！

此例一，在集团内层明显引起了躁动。

糊涂啊！

最后以更的p6职位为诱饵，和这位女大学生发生了关系。

当然，凡事有利也有弊，在九月份的时候，在人事就曾爆一项丑闻。

员工们几乎都率先屏蔽了有关年终奖的信息，将目光齐齐投在了年会上的说明。

搞什么名堂？

让人没有想到的是，杨福依只给了这位女生p4的职位许可。

。

用这个钱买一台超级跑车，或者一栋豪华别墅，再或者养两个三线女明星，他不香吗？

第一次抛弃仁和理念，将闸刀悬在了集团人事门，不仅将那个主考官亲自送了拘留所，还亲自参与更改了集团赏罚条例。

“一等奖五辆红旗私家轿车、二等奖对开门海尔冰箱五百台、三等奖长虹电视一千台。”

就这样，无意再次成为了商城所有底层职工们最向往的公司，王岩也成为了最乐意为之效劳的老板。

这里的薪酬待遇明显超了同类一大截，要是为了一些蝇小利，或者追求一些刺激，了违反集团条例的事，开除那都是小事！说不定还要吃官司呢！

虽然今年没有的金额，但就算是三等奖的电视也不会低于三千元！

老板大气！

王岩得知后大发雷霆！

于是，他成立了一个集团纪检小组，认命吴尘为小组组长，专门挑集团内的梁小丑。

“哇！哇哇！！”

本来能顺利下一的面试，不过被第一的主考官卡住了。

也正是因为如此优渥的待遇，一度让总办人事成为了集团最吃香的一个门。

为了让员工们开心，就这样白扔几千万？

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这时，级理人员才知，王岩原来就是一只打盹的大猫，没醒事没有，你完全可以把他当一只，但只要把他吵醒了，那必将听到一声彻天怒吼！

对于公司职工来说，这样的年会无疑是一场激动人心的饕餮盛宴！无论是不是登岩集团的员工。

同理，他也成为了商城所有企业老板共同的指责对象。

在这起事件中，动最大的自然要属人事门了，一想到前同事还在监狱里蹲着呢，谁也没有了收受外快的心思。