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第十四章 离职原因?(3/3)

不对!”从村里面来之后,林总觉得不对劲。“他们一定是有事情瞒着我们的。”

小灵对此也表示赞同,“他们的反应,都没有皱眉思索,或许苦恼。而是支支吾吾的,单纯地想要瞒着宿主你罢了。”

“得想个办法。”坐在车上,林想到是杨家妹。

杨衣、杨蓉这两人毕竟是榆树村的本村人,与榆树村的村民们关系比较近,如果让她们去打探消息,或许能够得到更多的线索。

于是回到家之后,林便去纺织厂内,找了这对妹,让她们帮忙打探这件事。

“这有什么要打探的?”杨蓉心直快,立刻就说来了。“他们买地的钱,是你给的,如果真的没钱了,再来你这里打工就是了。”

“妹妹!”杨衣拉着杨蓉,让她不要说的这么直白。不过神间的意思,确实是如此了。

杨衣轻声细语地说:“要我说,姑娘你确实有些过于善良了,那契约上着实不该写的如此宽松。”

而杨衣这句话,与昨天聂大娘的话,不谋而合。

知晓,原来这事情,在厂里传开了。

乔西村的工人们,太懂林这边福利有多好了,所以他们舍不得放弃,多数留在了这里。再加上他们有打工经验,所以不会产生一定要依赖土地的想法。

而榆树村与林家村的工人们,仍旧想着的是地的事情,而林的工厂,就像是最后的底线。所以,工厂的存在,反而在一定程度上,助长了他们回归农田的想法。

清楚问题,解决方法就简单了。

一方面,是农民认知问题。受制于小农思维,他们有钱了,就是买地、地。这应该是思想教育问题。提农民知识平很重要。而且退一万步来说,这些农民要还是想去地,有了一些基础的识字平,也不会像杨二白那样,签个契约还要被骗了。

另外一方面,就是工厂自己的制度问题了。短一个样,这就对一直持在工厂里面的人,就显得非常不公平,甚至还显得他们“缺心”、“笨”。所以要改工厂规章制度,提升工人的工龄回报,让长的工人,享受更多的福利或者工资。

把这些事情想清楚之后,林坐在书桌前,与小灵共同商议起程来了。

制度问题是真的好解决,多少现代公司的工龄福利,拿过来随便抄一抄,那就有了。

可是难的是后者,如何让农民们愿意接受教育?

而且,教材从哪里来,也是个大问题。让农民们读“儒家学说”,反而更容易让他们陷地困境里面。

凡此,都不是一时间能够解决的。

一时大不已,可关键是,这时代,能够与她一同解决问题的,还只有乔松柏一个。

若想要再多人,那还得等白鹿书院扩建,培养一批相信自由、民主的灵魂才行。

“都急不得啊。”

不过,在林的林家村扩建至临沧河新园区的计划中,除了衣住行,也多考虑了一个,那就是所有人的教育问题。

她总不能真的等着白鹿书院把师范人才培养来了,再去缓慢地推行教育普及计划。

要是真的等到那时候,工厂早倒闭了。

在综合各方面考虑之后,林与小灵,重新构思了整个园区的设计图,并且重新估算了建筑费用。

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