邱说：“有是有说啊！但是违反的又不止我一个！”

邱笑了，说：“俺也不是故意怼他的，农村人讲话就冲！”

邱说：“那天没有大号的无尘服了，小的我又不去，那我肯定就没得穿了！我就说了一句又不是我不想穿，有衣服我肯定穿，就这么一句话，刘雷就说我态度不端正，后面又说我在车间带手机了，那还有其他员工也带啊！他都不说！只说我一个人，那不是故意针对我吗？”

室，问：“你有一天没穿无尘服车间是什么原因呀？”

邱说：“你看看这活还能吗？一个大男人心儿小的比针还小！你看他多记仇！光逮着我，柿好啊？”

李娜说：“她说刘总针对她，刘总安排她去别的组，她不去，就吵起来了！”

苏孑孑来到车间门，邱正脱了无尘服来。

刘雷从车间离开来到行政人事，找到苏孑孑说：“我们门那个邱！你把她开了！什么东西！还骑到我上了！你现在就给她办手续！让她明天不用来了！不！就现在！让她立离开车间！”

苏孑孑问：“你们车间有规章制度规定说车间必须穿无尘服并且不准带手机的吧？”

苏孑孑说：“好！把自己好，不要学别人。”

邱说：“这领导不给人反驳的机会，谁会喜他！”

第二个月，邱跟刘雷吵了起来，邱对他大吼：“你就这样当领导的！小心儿！还是个男人咧！我呸！”

苏孑孑说：“工作态度端正的分属于主观打分，如果你的态度恶劣造成不好的影响了，你还指望拿一个平常的分数吗？那你跟那些态度端正的员工有什么区分呀？员工纷纷效仿你，反正态度不好也没什么后果！况且，这五百块是公司另外附加的绩效工资，本来就是公司为了规范理员工行为而加的呀！”

邱说：“好，知了，以后我说话也注意。”

邱说：“怎么不安排别人去？光安排我去？不就是针对我吗？上个月绩效的事儿我也不计较了！你看他不是故意的吗？”

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邱说：“没有，可是工作态度那分分数太低了吧？”

苏孑孑说：“既然有规定，就应该遵守，这是最首要的，别人的行为不能成为你不遵守规定的合理理由，我们来打一份工，赚一份薪，就应该遵守公司的规章吧，不然公司凭啥付你薪啊？凭你们不服从规定吗？你说你对你的绩效打分不认可，你可以看一下，其中几条是量化指标，你是完成了的，刘总也给了你合理的分数，这分你有异议吗？”

苏孑孑说：“刘总您先缓缓，我这就去了解一下情况！”

苏孑孑说：“咱这领导是外地人，好面，最好不要挑战他的权威！”

苏孑孑说：“这次又是因为什么？”

苏孑孑说：“这就不是你应该心的事儿了！想好好呢？就把自己的行为规范好，这样才能形成一个良好的工作氛围，不然大家都可以肆无忌惮地怼领导，那领导多没面啊？换了你领导，你的下属了违反规定的事儿还怼你开心吗？”

苏孑孑问文员李娜：“发生了啥？”