让三项政策几乎在同一周落在了恒电的脑袋上。

首先是踏破了市科委和海甸区委的大门，争取到了中关村科技园区重扶植企业的帽。作为换，恒电不久后需要将企业注册地址搬到海甸区，这样就算海甸的GDP和税收了，一系列的企业优惠政策将保持两年的力度，这其中最优秀的资源令人想不到……那就是蓟京，向晓菲为此十分兴奋，每年多40个蓟京指标，这几乎相当于一项几百万的注资。

其二，恒电几乎压着标准线通过了国家新技术企业的认定，这无形的甲加。意味着一系列的优势，除去资金税收这类因素外，这个认定同时也是未来争取各类政策扶植的超级资格，企业也会被纳政府采购名单。相当于一张国内政策上的超级绿卡，此时这类资格拥有者还很稀少，这让恒电的招牌更加值钱。除此之外最直观的利益是，联合银行可以提供更多的贷款了。

第三，也是最先落实的一条，就是电力主导的环保重专项资金扶植。争取这个政策的企业其实很多，而且大多数是国有单位的下属企业，恒电成为受益者之一在圈内饱受诟病，因为大家认为恒电本没有这个资格，搞好你的自动化就是了，添什么？

三个利好消息像一连串炮弹击中了恒电，这也让总腹黑讽刺制的张逸夫尝到了制的好。不怎么说，这些政策的发总是好的，如今也确确实实落在实，让恒电有了更雄厚的基础，谢国家。

新一的扩张，也从恒电的校宣讲会展开。

除去惯有的科技这些招牌外，恒电的校园宣讲又多了两个引人的条件——蓟京，福利分房。

当然要得到这两者，首先要在恒电工作五年以上。

可谁都知，这五年就是个摆设，据劳动法规定，这样的条款最终都成为没有真正威慑力的约束。但那是对没什么竞争力的企业而言，张逸夫相信只要在这里工作半年，就会再也不想走了。

作为蓟京校的毕业生，每年有超过60%的外地生源。好不容易毕业了，大家一看的是单位招牌，二看的就是给不给解决，而民营企业始终无法得到优秀生源，无非也是因为在这两上于劣势。招牌的劣势除去未来的发展空间，还意味着几乎没房分，这导致即便可以开很的工资，仍然没那么大引力。至于，没怎么能算北京人呢？将来结婚往哪里落，孩在那里上学，这都是问题。恒电现在可以说天时地利，大领导在新闻联播上给了招牌宣传，而且今年会有70个指标用于校园招聘。

这大的引力外加新闻联播的影响力让恒电异军突起，其实这年多数民营企业也本不怎么指望等院校招聘，他们对技术要求没那么多，也不认为毕业生能有什么妙的技术，还是技艺和经验更加务实一些。