“嗯”董泽刚随便应了一句，才听到不对劲，接着抬一看，他就看到桌上卓川正在埋书写的辞职信，一下站了起来。

“是小董啊，随便坐吧”卓川看了来人一，正是昨天给他打了两个未接电话的董泽，他的铁杆属下，是他一手带起来的，跟了他三年了，现在担当着开发的副经理，在卓川请病假的时期，替他主持工作，每天都在发邮件汇报各项工作。

从一个七八人的小公司，到目前的数百人规模，卓川从见证了公司的发展，盯着那幅书法，卓川看了看，摇摇，以后和自己就没什么关系了。

“什么意思，你这个老板的小舅，还不最清楚么”卓川也不多说，转了人力资源的门，向着开发经理室走去。

他来到办公桌前，熟悉的绿萝已经长满了盆，架上的书，已经有了些灰尘。地面倒还是净的，应该是保洁的，办公桌的后面就是一个书架，卓川又走到架前，一本本地看过去。

“来，”卓川说着。

...

他和陈胖的关系并不好，因为对方总是想将一些七八糟的人，他的开发门，因为公司有规定，成功人才的话，是有一定提成的，而他先后拒绝了多次，无形中就和这陈胖关系变差了。

而在这时，一个陌生人推门又来了，他年纪大概30多，肤黝黑，门谁也不看，直接找到了陈胖，上来就大声地问着。

卓川边走边和路过的员工致意，无心再打招呼，很快就回到了阔别一个月的办公室。

《程序员修炼指南》，《windows心编程》，《你是一个好的理者么？》……一本本书记忆了他在五年中在职场中成长的脚印。

“青山医疗件有限公司”，门后，办公室对面墙上挂着一幅书法，苍劲有力，写着公司的名字。这就是卓川工作了五年，并到开发经理的公司，负责医院行业的系统件，现在已经在全国小有名气了，至少在省里也是挂了名号的，年年有官来参观视察，作为新技术企业扶植。

卓川晃晃脑袋，将这些无聊又多余的念抛掷在脑后，自己这个理工生，真是闲得疼才会发这些慨，还是抓时间，新世界里还在等着自己。

卓川看了这人一，心想原来如此，我一请长期病假，就连后备人选都提前找好了，真是明。自己本来还想搬什么停薪留职，现在看看，还有这个必要么？不过正好，索直接辞了脆，免得还牵扯不清，浪费自己在新世界的力。

他看了一王志光，慢条斯理地说着“王经理好，不用找陈经理要办公室了，今天我就把位置让来，你上就可以搬去”

没等卓川写多久，办公室的门被敲了几下。

“老大，你要走？”董泽有些激动地说。

“快了，快了，你再等下，和普通员工坐一起，也有利于了解下他们的动态嘛”陈胖讪笑着，一边瞥了一旁的卓川一，只见他面不善。

“原来是这样啊，”卓川面上笑了几声，内里却是怒火攻心，早不改晚不改，偏偏在他刚请了病假的时候改，如果他还能自欺欺人的话，也就不能在27岁的年纪就坐上开发经理的位置了。

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“来，”卓川说着，只见开门来一个材敦实的矮胖男，架着一副黑镜。

“老陈，我的办公室什么时候腾来？老是让我和开发的那些普通员工坐在一起，也不利于培养我的威信啊，到现在还很多人把我当普通员工看”那人嗓门很大，整个人力资源都听得清清楚楚。

行实行，没有上班的只发基本工资2000，您请了长期病假，就只能基本工资发，再扣除下社保医保的……”

“卓经理，你这是什么意思？”陈胖一愣，一脸很无辜的样。

“哦，我给两位介绍一下，这是公司上个月刚聘任的资件专家，王志光经理，12年开发工作经验，理经验也很丰富”陈胖走到卓川面前,给两人介绍着。

他打开电脑，找到一个员工辞职文档，从打印机里打印来，拿起办公桌上的圆珠笔，先刷刷地签下自己的名字。

“是啊，所以我不打算了”卓川没抬，继续写着。

“怎么样，老大，好了么，这颈椎病就是咱们程序员的职业病啊”董泽随便找个椅坐下，叹。