吕秘书被胡文海不假思索就扔来这个方案砸的一愣，木木的了：“胡总说的好像也有理，我……回去和长汇报一下，研究一下看看究竟能不能行。”

摆在苏联和中国的国有科研系统面前的，是一个共同的难题。

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“就不是我说你们……”

妙。这是个专门为培养总师而设立的系，飞机设计是个系统工程，各个系统的技术往往风不相及。

因此就要求科研人员要懂生产，生产要与科研结合。设计师不光要在实验室里画图，还得拥有充足的现场经验。如果没有这样的经验，总师的视角局限于自己过往系统那一亩三分地，设计来的飞机就会现偏颇。

用数学将科研和工程之间形成一个系统，用关系式和方程将各个系统组合成一个航空工程，将一切都建立在数学之上，数学万岁！

如果整个社会系是封闭的，像苏联还在的时候，左右都是给国家打工，拿多少工资也只能是认了。然而如果是一个市场经济社会，军工科研人员时时刻刻面临社会上丰富多彩生活的诱惑，难还能求人家必须要奉献自己的一生吗？

苏联和中国的军工科研工作者，更多是凭借国主义和荣誉来支持自己工作的。

一个能考航空院校，并且航空研究所工作，三年读一个研究生加两三个相关学位，这样的人才如果放到外面的人才市场上，要拿什么平的薪资？

“照苏联的模式，不仅是研究所要在院校开设教研室，在大四就让学生接航空系统知识。到了研究所，所里还要调科研主力专家对他们行至少三年的培训。这段时间里不仅要学习专业知识，同时在飞机生产的各个工序岗位转，还要从院校请来其他专业的教授，行多学科的跟踪培训——相当于攻读在职研究生的同时再读两三个系统相关学位，顺便还要拿下几个工级别考试……”

别的胡文海不好说，但是怎么给科研人员钱，这他还不是轻车熟路吗？

至于说全员持，这也是任总玩剩下的。

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“上坟烧报纸，你们这是糊鬼呢？”

吕秘书能到二号大秘的位置，少不了也是一个级学霸。即使如此，他说到这里的时候，脸也不由自主的一阵搐。

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为了避免这情况生，总师需要拥有能够驾驭这些系统的能力——苏联专家给的意见相当苏联，总师必须拥有极数学造诣！

但要建成这样一个系却不是那么容易的，吕秘书说到这里，也是不住的长吁短叹。

“有什么不好分的？全员持，照贡献增减份。研究所开个公司科研成果军转民，军工项目不好分钱，不代表民用项目也分不到钱。在民用市场上赚到的钱，怎么开奖金那不就是研究所内的事情了吗？”

后世也算半个同行的电科38所多会人啊，中兴被封杀了芯片来源，转就布魂芯2号dsp芯片。若非是之前国芯片垄断了市场，38所恐怕早就往民用市场里钻了。

他放下筷，扁了扁嘴哼：“国企改革，企业老总的薪资就能跟市场接轨，几百万、以后说不定上亿的年薪都能开去。换了科研人员就又是一个嘴脸，哎呀等级工资是制问题没办法……”

然而不论在苏联还是在中国，这样的人才了研究所，也只能拿和他级别相符的同级别工资而已。即使算上科研奖金，距离他们的市场价值，相差的也非常悬殊。

听完吕秘书唉声叹气的叙述，胡文海面前桌上的一盘羊芹菜陷饺早就已经见了光盘。

各军转民的技术或许普通人日常生活中看不到，但是它们无疑在刻的影响着社会的运转。远的有北斗导航，算理和分立元件，碳纤维在中国的第一个用就是军队，更不用说长虹不仅彩电造的好，还给铁造过测雷达用于列车调度。

吕秘书不由两手一摊，无奈的说：“嗨，不然怎么办呢？企业老总只有一个，科研人员几十、几百，这个糕不好分啊。”

军迷们总是心心念念的喊着什么“系统集成天下无敌！”，世界上哪有平白无故的天下无敌呢？费多索夫只用了一句话，就把苏联航空工业大的秘密，教给了中国人。