差距。所以，任何冒犯我良心的现象我都不能容忍。

这件事他并不知详细，详情是后来从冯世钊那里得知的。冯世钊说，只要你真的是为了公司好。总有人会看到的。要相信正义永远在，不然我们所的环境成了鬼魅横行的世界了。

调查组走了，情况却乎他预料地走向了好转。在中层队伍基本到了令行禁止的时候，职工的积极被调动起来了，正气战胜了歪风，各项工作推动起来顺利多了，比如大家起初到完全摸不着脑的益理，竟然成了冯老总大力宣传的样板单位。

“您下班回来了，然后一直没去嘛。”

敲门声响起，他坐正了，喊了声来。

现在怕是又要重新来一遍了。盛东的法也得到了总分领导的肯定，在任何时候，挨批评的同时总是存在肯定的声音，冯世钊说过肯定的话：你把盛东这摊死搅活啦。

调查组厂了，却意外受到阻挠，几个离退休老家伙站了来，公开支持他，其中一个是盛东公司退下来的老厂长，在集团有一定的影响。然后工人们也替他说话了，至少有三拨工人找上了调查组，为他喊冤。

他向戚建民解释了他的发，当你们给我的那摊在技术、产品等方面都不占优势时。我必须另辟蹊径了。关于告状信，我迎组织上查。

遭遇过坎坷吗当然，那是免不了的。他的法已经很格了。他的玻璃被砸过两次，被人堵在路上骂过至少三回，甚至被黑社会威胁过，他都住了，没有退缩。这些其实都扯淡，最令他焦虑的是来自上级的劝告，一些是善意的，一些则是严重的警告，认为他搞过了。戚总那时他还未爬上总经理的位在他去燕京汇报工作时约谈过他，直言他在盛东的人事理存在大问题你不能看谁都不顺，不能动辄得咎。组织上派你去盛东公司是搞经营的，不是去整人的。现在关于你的告状信越来越多了，至少反映了盛东厂一情绪，我们认为有必要跟你谈一谈，算你是从搞好盛东的角度发，速不达的理不用我跟你说吧你把公司搞的飞狗，经营指标还如何完成

“谢谢，我不想吃。你拿走吧”他想，这个当过“间谍”的女孩还是忘不了老本行

在他离任的时候，盛东的中层队伍被他整顿的颇有军队作风了，甚至包括穿着和走路。他确实向他们推荐过向解放军学习那本书，当我们技术不领先，装备成本不领先，那么争取效率和作风领先吧。这个初衷。看来是实现了，滨江市市长不止一次拿盛东的作风为例批评过他的手下，你们去看看盛东的是怎么的吧

来的是叶媚，捧着一个饭盒，“陶总您没吃晚饭吧我给你买了份盖饭”

他习惯了因免职而哭泣，他自认可以分辨其泪的质，是受了委屈还是气愤抑或是担忧恐惧的廖俊伟在谈话是泪了，看得这个年近五旬的老中内心的委屈，但他不为所动。党政联席会后，赵庆民和郭涛分别谈及待遇问题，希望保留其待遇。他没有同意，保留待遇算什么嘛让职工怎么说从这个角度发，不能把廖俊伟派到钢厂，不能那样冲淡了整顿的效果。

值得一提的是，被他免职的中层中，大约有的重新走上了领导岗位。其中有一个因完不成作业令被免职的分厂厂长还了公司领导层，如今还担任着分生产的副总经理。在他奉调回京时，那个人诚恳地对他说，没有您对我的严厉分。没有我的今天

现在看来，廖俊伟还是可以用的，他犯的错误不是原则的，受到群众拥护的应当保护，是不是可以将其派到刚接手的钢厂现在还没有正式接那个小厂，派去的审计组还没有回来，委托原班在理，但肯定是暂时的，那帮人也清楚，这边肯定要派人过去，至少要派一把手和财务总监过去。他已经考虑一段时间了，初步有了人选，但没有和任何人谈及此事。

“你怎么知我没吃晚饭”

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他和任何人没有说过，期间他承受了非常大的压力，特别是来自上面的压力，还有遴选接替者的压力。那段时间他发疯地寻找可以替代者，把他们的名字记在一个随携带的小本上。总要有人接班吧总不能搞成中弹，爆炸后建筑安好无损，人却消失的无影无踪

总真的查了。这件事很伤他的心。因为那不是例行的审计，而是专门的调查组。针对他的。难他在盛东近于无私的付换来这个算他犯了盛东的既得利益阶层，总的领导们真的看不到他的努力那时冯世钊是集团二把手，以他对集团运行制的理解，如果冯世钊不同意，算安永持。那个调查组怕是也派不去。

他对戚建民的态度不那么好。整个的谈话中他没有一反省的意思。他看得，戚建民也很不兴。