收集并研究了地方上关于电卫等方面的政策。结合红星公司的实际拿了一份改革的方案，心思路是暗补变明补，取消公司在电上的隐形补贴，变为现金补贴发放职工离退休职工，人均年补贴金额为1200元每年，这是当时测算的数字。现在恐怕不一定可用了。改制后，公司年补贴业的总额将下降800万左右。这个方案的心思想是将“寄居”在红星的外居民剥离来，迫使他们市价缴纳电及卫生费。同时，公司投资对分没有使用卡式电表的用行统一安装，以减少和杜绝偷电和拒取费的现象。另外，公司应对目前的取锅炉行投资改造，并维修分老旧的地下网，提居民的采平。

“陶总，我同意启动前期的研究这项工作原来的我抓的，情况比较清楚。等你有时间咱们当面谈吧。”

“我上回去。”陶唐放了电话。

等陶唐回来后，赵庆民告诉他，当初导致方案胎死腹中的原因有两个，第一是遭到了已经移地方的中小学教职员工的烈反对，为此市、区两级教育局还专门来厂行协调。第二是暗补变明补后收益并不平均，遭到了一分职工的反对。脆连职代会都没上，方案便束之阁了。

“书记啊，方案的优一目了然，我认为总思路是正确的。暗补变明补不仅仅是费用节省，会促业理平的提，更会加居民的节约意识。现在公司的价每吨只有1.5元，谁还去考虑节约用我注意到很多居民房后的空地都的蔬菜，接来就那样哗哗地浇地。这不能怪人家浪费，是我们政策不对嘛。还有就是大量居住在厂里的外人员，凭什么享受公司公司的优惠至于你说的中小学问题，我认为本就是无理取闹。学校移地方后，薪酬平有了不小的提，凭什么反对公司在业理上与地方接轨没有理嘛。你说的第二条确实存在，业公司有现成的统计数据，暗补后导致生活费用上升的不足15，并不嘛。而且，其中大分是住大型的，就像老兄你，住了200多的大房，肯定要亏了。但这有什么不对呢对于特别困难的少数职工，我们可以用其他渠想办法给予补助，业公司测算，双职工家，住房面积在120以下的，基本不会受影响。我看完全可以搞。我历来认为，节约比开支更容易，就算每年省800万，足够我们整修一次生活区锅炉房了。王景福说去年供不太好，特别是平房区，我听我嫂也说过类似的话，王景福说技措大修理计划里曾列了买两台20吨锅炉，但被卡掉了。还是资金问题嘛。我和他们不一样，小钱也是钱，多800万就能办800万的事我想开个会安排一下，也不需要隐瞒职工，宣传工作同时发动起来，只要我们立心公正，方案稳妥，应该不会的。”

“前期的调研没有问题，宣传是不是先放一放生产正在要，其他方面的事情也多，像脱岗人员清查我怕你力上顾不过来呢。”赵庆民完全于好心。

“也好。先开个会安排启动前期工作吧。你来讲讲，原先是你老兄主抓的嘛。”陶唐微笑，“我想近期去趟燕京，经营情况以及其他方面的情况需要请示一下上面。”

“应该的。我还觉得你去的少了呢。最近生产形势不错，家里也没什么特别要的事，你就放心去吧。”

“好吧，那咱们就下班前的时间小范围研究下业的事吧，我让兴武立即通知。”陶唐说完起走了。