，您刚才的讲话我可以全发表吗？”

“当然可以。一些事情虽然没有的研究，但公司层已经取得了共识，决心跟全厂职工同甘共苦，共度艰难。你可以把我讲的全登来……”

“谢谢您接受我的采访。我想职工会拥护您的决定，用最大的情投到益实践中来的……”

“你说的非常好。益就是一项全员的实践活动，只有全职工都行动起来，其效果才能彰显来。现在公司正式成立了益理来指导督促益理的开展，下一步，各单位，不论是经营单位还是理单位，都要制订适合自实际的益理方案并认真推行。公司将制定一系列的奖惩办法，比如合理化建议方面，凡是收到效果的合理化建议，都要据其收益给予一定比例的现金奖励。这方面，公司绝不吝啬。盛东公司一个技术员曾因此一次拿到3.8万的奖金，我希望我们红星也有人拿到重奖。好吧，今天我们就谈到这儿吧，希望早日看到你们有份量的报。”

“我们会努力的。”徐德玉站起来。

“听吕绮说，家里遇到困难？”

“没，没什么……”

“我一直希望公司成为一个温的大家，真的。我跟常副书记提过一个建议，把过去搞了多年的互助金制度恢复起来，让暂时陷困难的职工能够得到一些帮助……这个需要时间，至于你个人遇到的困难，今后可以找我……我是因为你哥哥才跟你说这些话的。你要相信我，可以吗？”

“陶总，您已经很照顾我了……真的，很谢您……”

“我给你准备了一钱，”陶唐从屉里取一张银行卡，“这里面有三万块，你先拿去救急吧。”

“不，真的不需要。”徐德玉定地拒绝了。

这篇采访倒是解决了徐德玉的某些困惑，她正不知该如何完成脱岗人员整顿的稿呢。脱岗人员暂时还找不到，徐德玉只好照人力资源提供的名单往这类问题相对较多的几个分厂跑。她曾当过厂报记者，后来因自己不善言谈一再请求领导更换了岗位，搞起了文字编辑，但对于采访业务，她并不陌生。因为了比较充分的准备，徐德玉的采访比较顺利——她找的都是“合适”的和有代表的人，采访稿整理来后自觉比较满意，给崔长看过清样后领导也很满意，只是删掉了离退休中心一篇稿，认为过于激烈了。但徐德玉认为那篇稿份量最重。是两个离休讲的：夸奖陶唐是真**，而红星原来的掌权人都是些王八。

几乎所有的采访者都肯定公司这一次的人事理公。包括三个脱岗亲属也这样说。徐德玉觉到，经过这次清查整顿，陶唐的威信更了，用他的冷酷换来了威望。