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第136章上半年经营分析会二(3/3)

一名普通员工工作的,哪里需要就去哪里,甚至岗上了床。我认为这个表现就很好,表现一名党员领导应有的素质,一极为优秀的品质。同志们,人只有在逆境中才能展现其真实的一面,是金还是瓦块,要在烈火中证明。我认为廖俊伟同志用他的行动证明了自己,所以班研究派他去接从东湖机械接收过来的钢厂,当一把手。廖俊伟同志肯定不是完人,他在二分厂的错误并非冤枉他,但组织上派他到新的岗位也是有信心的,我相信他能够在新岗位好,成绩来!

“相比廖俊伟同志,有些人就差劲了,据说哭天抹泪的有之,赌咒发誓的有之,准备辞职离开红星的有之……我要说的是,你的态度决定组织对你的态度,希望我们在座的同志都向廖俊伟同志学习,不学别的,就学一学他对待逆境的心态吧。我可以保证,还会有人因工作失误被组织分,我愿意看到其中现更多的廖俊伟,让能上能下在红星成为新常态。”

赵庆民率先鼓掌,会场想起烈的掌声。

廖俊伟就在会场。昨天下午,光明和彭杰已经跟他谈了话,向他宣布了新的任命。说实话,他本没想到陶唐会如此迅速地启用他。或者他已经对当“官”不抱任何希望了。当初陶唐跟他谈话,他内心是不那么服气的,觉得自己比窦娥还冤。格,他没有说过分的话。免就免吧,谁让刀把在人家手里呢。老婆埋怨,他是拿那个工伤的女人宽老婆的,也是宽自己。那个女人因此残了,自己为此受分也是应该的,谁让自己心没有执行公司的规定呢?

之所以不想离开二分厂,是因为他对那个别人不大看得上的分厂有情,他是从哪里成长起来的,在那里工作了二十余年,熟悉那里的每一台设备,每一个人。但他真没想到陶唐冒着损害自己威信重新启用了他。光明明确告诉他,对你的任命是陶总提议的,这更令他意外。钢厂的情况他是知的,那是一个拥有三百余人,年收近三千万的独立公司,比二分厂的责任更大,权力更重,陶唐对他的重由此可见一斑。昨天晚上,闻知消息的朋友同事们纷纷打电话,甚至跑到家里来向他贺,有人说这是正义的胜利,人心的胜利,本来你就是冤枉的嘛。廖俊伟没有多说,但他内心对陶唐充满了激,真的,就是激。他也是老资格的中层正职了,他想,这件事换自己坐在陶唐的椅上,是绝不会这样的。即使错了,事关威信,也要持到底。但人家就是比自己,心开阔,不能不服气。关键的一是,自己跟人家素无瓜葛,连话也没说过几句,原来以为自己这下完了,混吃等死吧,没想到竟然有了重新山的机会……

台上的陶唐看了看表,“最后我要说一说人事理。在脱岗现象基本解决后,公司将启动‘三定’工作,重是针对庞大的临时工队伍和机关冗员。要毫不手地把不该使用的临时工压缩掉,最大限度地解决机关的冗员,这件事的难度不比清理脱岗小,但只要我们上下一心,是完全可以成的。之所以在这里给大家风,就是要让大家有个心理准备,充分认识到机关人浮于事对事业的危害,多方面工作,更充分地建立疏通人员安置的渠……好吧,我就讲这么多了。”

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