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第四十六章 惹我的女人试试(三)(7/7)

均在,顾寒开,说,“目前接到市政的规划,现在对上海临近郊区的一个楼盘行规划修建,邀请我们顾氏参与竞标。我们通过前几天市场对新员工的考,觉得上海缺乏家式公寓的开发,想借由这个项目去竞标。我看了看张乔恩以及喻洛薇的开发案,个人觉得很有卖,给董事长过目后,也觉得很有噱,所以这个case就给市场来更近,其他合。”

“是。”门经理

乔汐莞抿了抿,“顾总,既然是我们市场接下这个case,我能不能提几个问题?”

“你说。”顾寒冷峻着脸。

前几天市政局邀请顾耀其吃饭,说起这个项目,必定市政主动相邀,顾耀其怎么也会有不一样的心情,自然对这个项目的要求更好,不仅可以打响顾氏的招牌,还真好可以对市政公关一把,一举两得,顾耀其兴趣得很,一回来就让他去谈这个事情,指定要让乔汐莞来,而且就用上次新人的那个测试idea。

寒心里是不,但既然是顾耀其指定的事情,他也没能力反抗,说到了,反而会让顾耀其反

“这个case的竞争者有多少,是哪些?”

“据我们了解到的就有5家在竞标,都是上海的中上层企业,且除了我们,有2家都是市政主动邀请竞标企业,竞争力都很。”顾寒回答。

“在这个竞争环境下,且是政府的招标项目,我们的最低利,可以降到多少?”乔汐莞继续问

没一个问题,都是一针见血,抓住要害。

寒沉默了一下,这个问题,他都没有考虑。

神看向顾耀其。

“不亏本。”顾耀其一字一句。

“好。”乔汐莞连忙,又说,“最后一个问题,我能否启用我最新的员工,也是这个case的创造者张乔恩来主要刀?”

“那是你的自由。”顾耀其回答。

“我的意思是,我会给与她项目的分成,照此次项目的经理一职来提成。”乔汐莞说。

顾耀其抿了抿,拒绝,“这对一个新人来说,太过了。”

“董事长,我觉得这是对新人的一个鼓励,让新人知,只要有能力,有自信,没有什么在顾氏是不可以实现的,包括人生价值及金钱荣誉。”乔汐莞反驳。

顾耀其沉默了一下,“乔汐莞,你的想法一向大胆,我均不作任何评价,你可以照你的想法,但如果了什么纰漏和后果,你自己负责。”

“是。”乔汐莞,嘴角一笑。

为员工争取最大的福利,是让员工对自己的衷心。

提升员工满意度和积极,是领导对自己的认可。

“还有其他问题吗?”顾耀其问

“暂时没有了。”乔汐莞恭敬的回答。

“这个项目牵扯到的东西很广,必须要拿我们顾氏百分之百的诚意。想方设法都要拿下这个项目,过程中遇到什么困难都可以直接向我提来。”顾耀其叮嘱。

“好的董事长,我们市场会尽全力。”市场秦经理连忙回答着。

顾耀其,“其他没什么事情就散会,市场下去后好好规划。”

丢下一句话,就先大步的离开了。

寒随即离开,其他人也陆陆续续的离开。

乔汐莞跟着秦经理走办公室,秦经理边走边说,“这个项目就给你了,你知我年龄也不小了,上就到了退休的年龄,该你们年轻人奋斗了。”

“放心吧。”乔汐莞,很沉着的样

秦经理笑了笑,先离开。

对于秦经理而言,不仅岁数到了,更重要的是,乔汐莞在顾氏的地位,他也没办法有任何发言权,倒不如,甩手让自己轻松,等着退休。

这个糟老,倒是想的很明白。

乔汐莞抿着,转走向自己的办公室,milk跟随其后。

“通知市场各室主,半个小时开一个急会议,叫上这次的新员工,有新的case。”乔汐莞说。

milk连忙

乔汐莞打开电脑,快速的整理了一个简单的方案及分计划。

电话突然响起,她看了看来电,接通,“顾总。”

“乔汐莞,我忘了提醒你一句,环宇集团也市政邀请的竞标者之一。”

“……”乔汐莞抿

“爸说,务必不能让他们得了任何便宜。”

“好,我知了。”乔汐莞挂断电话。

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