由于没我的事，我就让里的张英直接去领了自己的红包。她带着惊喜轻轻跟我说：“哎呀，怎么比俺在所里时多了那么些，都是一样打杂的活儿呀。”

甄工代表公司宣读了给予表扬奖励的优秀员工名单，苍井溢、金喜莱，纪书，张英，严亮，等等，嘿嘿，我就不细说了。

接着，就是员工们盼望已久的“红包”发放。

钱智商总结工作，仍是他一贯的以激励为主的风格，很鼓舞士气。

是的，这时候无论是公司还是钱智商个人，事业都如日中天。

钱智商在各员工领完红包后又意外地宣布说，除了将老“中心”员工还剩下的最后一分原始拖欠工资一次付清外，他们还将得到每人六百六十六元的奖励。

这时，钱智商先讲了几句话：“大家也知，公司已经取得赢利，但总的看，经济上还比较张，所以我先打个预防针，大家要把期望值放低再放低，这样拿到包后，就不至于气得骂娘了。不过我承诺，明年的年会，一定要比今年超越很多！”

他很动情地说：“没有当时他们苦苦的持，就不会有今天我们这个‘穿越游’公司。我来时就曾听枢生说过当时的困难情况，员工数个月开不资，有人另想门路走掉了，只剩留下的这些人还怀着希望，怀着厚的情，守岗位，维护设备，甚至垫上自己的钱。吃不忘掘井人，这一钱，就是个意思，其实远远补偿不了当初他们的牺牲和守。我希望这些创业者今后六六大顺，祝咱们公司也六六大顺，在守业中继续创业！”

有意思。

随着两个厅的投使用，公司的基础建设已初步告一段落，在件上已经完全能确保钱智商来时设想的每天接待千名游客的目标。

比的。

还有好消息：“红楼梦幻穿越游”从零起步，终于正式成为2a级景区，牌上增加了“aa”两个字母。不过，下个目标4a级景区，在目前件条件下却不可能达到：游客量指标被座椅资源这个瓶颈制约了。景区已多次遇到全满员却又有旅游团到来的情况，如果没事先预约又不想等，只能睁睁看着旅游车又开走。

目前看，只有努力多赚钱或争取贷款，投资建设新楼，增加更多的厅和单间，打破件瓶颈，才能大幅度提升游客量。

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我庄重地跟她说：“那可不一样。招待所的废纸是扔垃圾筒的，在府拣的废纸可是宝贵情报，你的活价值提升了。”

“中心”老员工们都异常动、激动，烈的掌声也响了起来，不光是为这迟到但可贵的奖励吧。我知，他们中有的人对“总公司”派曾心存芥，这一刻，应该会消除掉大半吧。团结，是团队最心的力量之源。

公司员工福利设施方面，堂、值班宿舍、休息室等都已完备。工资方面，虽不能像私企那样可以自定，但靠着更灵活的奖金制度，员工收还是增长不少。无论是原来“中心”的老人或是新兼并的招待所新员工，都没人张罗槽，对公司的前途信心满满。甚至已经有外面的人想来，不过，钱智商严格把关，公司没有再什么人。他认为，公司内有很大的潜力可挖，明确近期内不再扩大员工队伍，让大家效工作也有较收，这个方针得到了大家的支持。个别室人员还有些张，累一，但都没什么怨言，因为已得到补偿。

助理隋声了年会司仪，不过还好，风格居然活泼清新，让人颇意外。后来才知，他去求助苍井溢，得到了有效指导。

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就在这氛围下，公司召开了迟了很久的年会。

各室派人到金喜莱的财务那里领红包，穿梭来往，纷又显得闹。拿到红包的人先下包的厚度，然后再悄悄打开，偷偷从袋看下。我觉得大分人不但没有想骂娘的表情，还有像偷着乐。看来这钱数起码超过了钱智商“打预防针”后他们的预期值。

只是，这时候，也常意味着在一个分界线上。

年会也现了钱智商的务实风格，不像人家别的公司那样搞了许多，如员工表演、联等，开得简短而有实效。除了在岗上离不开的员工，大家都参加了会，值夜班的也一个不落。

还有最大的惊喜等着原“中心”的员工。

但这是更的目标了。公司的现状，员工们都满意的。

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