第330楼，研发也贴了声明称，公司对研发人员的监控最为严密，昨晚已彻夜调查，对于此次南大项目的技术资料漏，本门无需承担相关责任。

“同问，不过，我还是对后台比较兴趣。”

第296楼，人事贴公告，说此贴所反映的问题，人事已重视，并将联合职工纪律监察委员会一起调查。公司一直以来都调公平正直的职场作风，一旦发现不正之风，将决予以惩。

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最后，发帖者义愤填膺的表示，他并未参与这个项目，只是作为一个三年工龄的信人，他希望信可以更好、更大，实在无法忍受公司被一群只会阿谀奉承的人给得乌烟瘴气。

陆琪憋着泪一行行看完的，这个帖整整24页，已经盖了近一千层楼了。

然而在第77楼，风向现转弯，有人来说：帖内容是否属实？我看大家对这位女都心中有数了，可如果是造的话，算得上人格侮辱了。建议人事介调查，澄清谣言，还给信人职场公正环境和信心。

后面无数人跟帖。

还有人跟帖说，这位女从职第一天起就没过正事，工作四五年了，连一张简单的系统架构图都看不懂。他只记得，每年的年会上，这位女总要去唱唱歌舞，然后把历任的上司都伺候得舒舒服服的，估计这就是信和她签劳动合同定下的工作职责吧，和我们大多数人的都不一样。

“是啊，是啊，该查早查了。销售系统本来就是个腐败窝，这说得好听，不事的多了去了。”

然后遭到销售线员工的猛火反击：“我们销售线怎么啦，别一打死一帮人。半夜翻开这个帖，憋了一肚火，老卖命在前方挣钱，就烦有人在后面说风凉话！”

第319楼，市场营销贴公告，说南大项目投标失败另有原因，不排除技术资料遭剽窃的可能，目前已由法务跟。事情尚未调查清楚，请各位勿轻下评语，随意行人攻击。

楼下有人说早该如此，有人说大家都来关注啊，人事已经被我们来了。

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有人说：“我上个月才来信的，有谁能告诉我，这位女是谁？”

到了早上七半，本来快要歇了的帖又迎来了一个小□。

有人答疑解惑：“信一只呗。”

信的论坛一直是员工们吐槽发的地方，压力大了有时也会说难听的，无妨。但何时会有级副总裁上来，而且一来就是三位，简直就是这帖的无上荣光。

到早上九半，帖已经飞速盖到了第982楼。董事会秘书陈实名登陆回复：“董事长对该次事件度关注。请副总裁肖亦群带领项目组成员，于当

“没见过的，可以去翻年会照片。”

骂什么的都有，最后全都在骂公司不人、不恤员工，得要死，挣得还没总那些闲人多。

再者，项目失利从吐槽女无能，演变成一□重重的商战大戏，大家讨论得更是群情激奋，一会说要报案抓内鬼，不能姑息养，一会说要开职工代表大会，公平公正的职场环境，要求每个人都去争取。

立有人回复：“楼上那位傻了吧，信是上市公司吗？你手上有多少份？让他们一家人查一家人，查得个鸟！”

接着就开始骂娘吵架了，销售跟研发吵，跟职能吵。吵着吵着，开始叫嚣：xx楼的，有报工号！信重名重姓的也不少，报名字杀伤力太广，不如工号准。

外。如此低劣的理和技术平，让这个本该成为中之的项目被竞争对手给抢走，公司损失惨重，项目组全成员近两个月的心血付之东。

结果不少人都实名冒了来，指着名的对骂。靠，半夜加班的人也未免太多了！

刚开始大家都在冷嘲讽这位女经理。