千万，主被开得毫无悬念，叶季安则被叫去救场。

这并不是临时调用，而是长期变动。说来新门是近几年公司发展的一个重，屡屡换过不知几任总监，比叶季安原先理的风险控制规模要大，年薪也了小一半，还能分上那么一奖励权，虽然事发突然压力不小，但好歹也算是撞大运突然升了职，连那臭脾气总经理都跟他说恭喜恭喜。

然而有时候，客观分析和主观受就有千差万别。调动消息当砸下，叶季安新官上任，并不清楚自己到底值不值得恭喜，没接过的工作、没培养默契的各位材生、没坐稳的椅，他得换一层办公，面对的就是这些。

当时从总经理办公室来，心里压着这么一件事，脑袋就有空。

至于其他的，似乎也由不得他，跟上面刚一谈完，综合就派过来俩人，说要帮他收拾办公室搬家，有什么不方便的尽提，叶季安看着他们的情，终于在心里坦然接受——自己非去不可。

确实没勉，但一方面，他这人比较识趣，分得清大事小事，也懂计算得失，另一方面，他最终觉得，生活确实得有挑战。

亏两千万就怂了？这不是他。最多一年，他得把这钱赚回来。

个人品不多，办公资料多数也要留下，从那间待了三年多的玻璃办公室里把自己净净地搬来，只了半天时间。期间叶季安看到梁逍被总经理秘书叫了去，半天没回来，果然当天下午正式通告就被放，除去他之外，还有一项人事变动——

梁逍坐上了叶季安原先的那把椅。

意料之中，叶季安想，风控门虽然又苦又累又钱少，但有一个优，容易领导，因为它得观六路综合运筹。类似预备队，现在的最心的层有三四个都在风控过，梁逍虽然现在闷声不吭，以后早晚要接手那么多权，从这里走个过场也是很有必要的。

况且梁逍的工作能力符合一切条件，在和同事相方面，虽说没有加分，但也没有问题，最有可能被人当作谈资的就是梁逍的年龄。

还不到三十岁，这什么概念？当初叶季安刚刚当上主，都已经三十一二了，几个资历老的还是觉得他愣青，变着法看他不顺，其余同事私下里议论的当然也有，他之所以持下来，就是因为他发现，甭多大岁数，谁能把活来谁就是老大。

这梁逍当然也能。

叶季安顿时发觉，自己也没有太多好担心的了，倘若老妈心态不停念叨，说不定还显得疑虑重信心少，招人烦。

就是这一切发生得太快，什么都没来得及商量。他想了想，给梁逍发微信：觉怎么样？

梁逍：换个地方办公而已。

叶季安：哈哈，可不止。最晚明天开始，你事儿就开始多了。

梁逍：嗯。

叶季安：有不清楚的就问我，晚上走之前，我下楼找你。