样的气运，为什么不多建造一些舰娘来呢？这样你的实力就会大大增加，不好吗？”加贺沉声问。

“因为我的课程是开放给东煌所有的大舰队司令和副司令的。所以我讲述的一些战术是直接由大舰队的层执行的，这样就不会牵扯到一些决策层面的问题。

“所以你是采用的是英的培养方式吗？”加贺说到。

秦歌摇了摇，“在我认为舰娘并不是越多越好，而是必须符合舰队的发展前景和短期以及长期的发展计划。

因为每个舰娘从被召唤开始，再到真正的形成战斗力中间所经历的过程比较长。并且，装备给她们所需要符合的舰装，以及所需要费的资源也比较大。

而只要司令和副司令好对于整个区域之内战术的规划和战略的安排，那么自然而然的就会产生烈的化学反应。

所以为什么我至今只拥有这些舰娘，这都是以我的舰队的承受能力发的。”

“不过我对你更好奇的一是，之前我们也阅读过东煌去年面对壬汐时候的数据，所以好奇的是，你究竟是怎么的，怎么样去安排那些战术才能使整个东煌的损失率大大的下降？”赤城对着秦歌说到。

但是此刻，就在面前神采飞扬的这一位，却毫不费力的达到了所有阵营梦寐以求的事情，这让她们对于秦歌更加重视了……

“也不能算是英的培养方式，而是梯次的培养方式，在培养新的舰娘的时候，之前的舰娘已经形成了足够的战斗力，这样就可以源源不断的行培育，并且也能在大战的时候拥有足够的战斗力。”秦歌解释。

正是因为如此无数的阵营都无法确保所有的大舰队决策的统一，以及大舰队成员对于命令的执行。

“很简单，”说起这个的时候，秦歌在中闪了耀的光华，就如同他站在讲台上那样。

并且重视制空权，重视对于战场情报的收集，确保自己拿到的情报资料都是第一手的。这样才可以更准的下达对于大舰队其他人员的指示，从而准的实时防守反攻策略。”

“呵呵，学院的模式吗。”加贺了，“不过现在像你这能在这么大的气运面前，保持克制的指挥官已经非常少了。”

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尤其是一段时间，我们在课堂上学习的就是如何到兼顾防守，适时攻，将战场的主导权掌握在自己的手里。

有理有据的分析，向赤城和加贺不由得了，她们都是久经战场的人，并且也是重樱层的人。自然知上层的决策成败，关乎着一场战斗的走向。

作为重樱的掌权者之一，自然和底下的指挥官以及重樱的层有非常多的接。对于指挥官之内行的一些培养方式都有大概的了解，所以加贺说起这句话来十分确定。

而且在自己的记忆之中，作为的天城，也时常对她们提醒着，情报是战场胜负的关键。但是这些说起来容易，真的要实施的话，却是非常难的。