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“这个估不准！”

刘达用手试了试杀猪刀的刀锋，对郭永和说：

“我当初杀猪的时候，猪还是以吃猪草为主，一个个都瘦的，哪像这五大猪，个个都膘壮啊？

“说句实话，我以前杀过的最大的一只猪，也就三百斤，哪里像这五大猪，一个个都在四百多斤靠上啊？

“如果不意外的话，这一猪，至少能够三百六十斤净！”

“一猪三百六十斤啊？”

郭永和摸着下，觉有些牙疼。他本来只想搞五六百斤分一分，现在一猪都要三百六十斤净，那五猪下来，岂不是要一千八百多斤猪啊？

看来之前预计的每个职工五斤上好的猪有保守啊！

于是他就跟严力辉商量，把发放标准调整为每个职工十斤，其中五斤膘，五斤纯瘦。

“郭经理，每人十斤，会不会太多啊？”

严力辉小声说：“如果五一节就发十斤的话，那么之后的国庆中秋双节，还有过年，标准都不能够比每人十斤低啊！”

郭永和笑了起来，用手拍了拍严力辉，说：“严叔，如果劳动服务公司过节连每人十斤猪都发不起的话，那我还承包劳动服务公司嘛？

“你就放心吧，咱们劳动服务公司以后过节不光要发，还会发更多的东西呢！”

听郭永和这样说，严力辉这才放下心来，然后又开始跟郭永和商量起分的程序。

因为发虽然是福利、是好事，但是如果理不好，也会好事变坏事，比如谁家分的了，谁家分的瘦了，谁家的骨多了如此等等。

所以一定要提前订好分的程序。

“严叔，你说怎么分比较妥当？”郭永和虚心向严力辉请教。

“让我说啊，就照职工档案上的年龄大小来排序，其他的比如职务啊、工龄之类的都不考虑。年龄大的可以先过来挑，每块的重量要相同，多退少补。”严力辉说。

“没有问题，就照你说的办！”郭永和答应了下来。

于是就在劳动服务公司的空地上架起了大锅，烧起了。

等大锅里的烧之后，刘达就拎着磨好的杀猪刀亲自上阵。

只见他先用一个铁钩勾住一只四百多斤的大猪上颚，然后在劳动服务公司几个力壮的青年工人的帮助下把猪抬起，架上凳死死，然后刘达这才拿锋利的杀猪刀，照着大猪的桌就了去。随着大猪的一声惨叫，猪血就顺着刀了早已经准摆好的塑料桶里。

等猪血放净之后，几个青年工人就抬着这大猪，把它扔大铁锅，开始用刮猪。等猪刮净，然后再把猪抬来放案板上，由刘达刀，负责这一整只猪行分解成标准的块。