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就这制度，能留下来的，要么是老好人，要么是老狐狸，要么老有钱了。

庙小妖风大，池浅王八多

例如第3条，等于说，没签约的客不能请吃饭，除非总经理同意。这表面上看起来似乎是为了节约开支，同时加理，避免员工带着客跑了，但无形之中，束缚了员工的手脚，拖慢了签单的节奏；

如此，听得萧暮目瞪呆。

例如财务报销分，她就听到了这样的要求：

的时候，她因为是角，要合主演的时间，也没有文替光替什么的，所以熬得比较长，因此学会了扎空睡觉。她往下坐，靠上椅背，睛一闭就开始补眠了。

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她迷迷糊糊睡得不知时候，直到吴小菲推她，说在会议室集中，要开会。她打着呵欠起，跟着人一起来到行政大办公室。在那里有一大片空地，靠墙还有一面70寸的电视作为背景墙，上面留个大字：“公司规定培训。”

萧暮现在有些明白，为什么顾锦会说郭总理不太科学，为什么新员工招不来、老员工又不断失了。

再比方说第4条和第6条，也就是说差要么1人，要么偶数个人，否则员工就可能会贴钱。这表面看起来似乎是节约开支了，但如非必要，员工能单人门就绝对不会找人搭伴儿，其他公司都有老员工带新员工跑市场，但在这个规定之下，只怕难了。

这是谁想来的规定？没有十年脑血栓整不这么奇葩的玩意儿来啊！

萧暮跟吴小菲一起乖乖的排在队伍末尾，听行政经理宣布，因为近期有很多新员工加，所以专门利用一小段时间行公司规定的培训。

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想到这里，萧暮顿时明白了，为什么林彦嘉和老杨门跑业务，居然开的是林彦嘉的车了。

“……第3条，所有客情报销必须附上合同批号，如果没有，不得报销；一定需要报销的，需报总经理签字同意。”

“第4条，两人及以上员工同行差，必须拼房同住，住宿补贴折半；如有特殊情况不能拼房的，需报总经理签字同意。”

“……公司严禁办公室恋，一旦发现，公司有权对恋的一方或双方行调岗、停职、乃至辞退的理。”

萧暮正在腹诽，突然有一句特别引起了她的注意。

最让人受不了的是第5条，表面看起来是节约开支，防止员工以招待为名大吃大喝，但标准一是太低，而是不平均，难请客吃饭，客人吃，员工就抱着碗白饭嚼么？

在这制度之下，肯带新员工门的老员工，一定是菩萨心。

接下来，萧暮听到的简直刷新了她的三观。

员工们像中学生一样站成4排，前两排是女生，后两排是男生。郭总和行政经理站在队伍前面。

“第6条，员工如需外勤打车，四人以下只能报销一辆车费，四人以上每增加四人可多报销一辆车费，以此类推；如有特殊情况超标准的，需报总经理签字同意。”

“第5条，员工如需外勤招待客，餐标为客人每人50元，员工每人20元；如有特殊情况超标准的，需报总经理签字同意。”