周一的一大早芽早早来到了公司。沈同并没有和芽一起门，他持在家里吃完早饭再走。芽今早的第一个日程是理层例会，时间还有一个半小时。她看着自己办公桌上新现的奖杯，了满意的微笑。而另一个事情突然现在她的脑袋里，她给魏政民发了个信息询问关于此次赛事嘉奖的情况。魏政民很快现在芽的办公室里，他要和芽把嘉奖的方案和名单过一下。

的时候，隐隐觉着有些不对，如果是李睿攒的局那又为什么会通过其他东，他完全可以随时跟沈同联系任何事情。但随即又释然了，毕竟李睿现在是其他公司的掌门人，有些事不方便直接面也能理解。

理层会议就班的召开，沈同在理层会议开始后都没有现在他自己的办公室。不过经过这几个月芽的亲力亲为，大家似乎已经习惯了沈同不再直接现在公司的各会议上。会议的内容还是各门汇报上周工作以及本周计划，对于需要跨门协同的事情沟通共识，以及对一些需要最终芽决策的事项行决策讨论。当然，也每个也都向芽送来祝贺，祝贺她带领下的同睿新媒团队赢得了这次赛事的整胜利。

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“他的人事安排是董事长指定的，不在我们人力资源门的考虑范围内。”

这个早餐吃的时间有些长呀。芽这么想着。

“准也独立负责了一组账号运营，怎么没有看到他在嘉奖名单里？”芽问。

芽这才想起上周确实回过魏政民的邮件，但邮件内容她本没有仔细看。这样她一时语，虽然很生气，但是也没有什么能责难的。她知准很优秀，但是就是有气不顺，这觉像是个人恩怨。

芽看了自己的腕表，没好气的对魏政民说：“通知例会。”

“特殊人才……有特殊贡献么？”

“这个准自从职以后就一直在搞特殊化，这你有提醒过董事长么？”

芽坐在会议桌首位，她终于觉着自己像个领主一样，接受家臣向自己表达忠诚。相较于沈同的务实，她此刻很享受这觉。虽然沈同一再告诉她，离自己的朋友近一些，但要离自己的敌人更近。她似乎现在还没有明白这句话的真谛。

“你为什么不问一下我的意见？”

芽说的很兴奋，特别是关于军电影行业。沈同只是笑着看着她，并且很认真的听着，但他既没有表示赞同也没有表示不赞同。那晚芽有些失眠，她靠在沈同的，脑里好像有着绚烂的焰火。

“特殊人才自然有特殊待遇，这董事长和我是有共识的。”

“您是负责总业务，您应该比我更清楚把。”魏政民有些吃惊，而芽的态度则是极为不满，魏政民继续，“准把他们那组的费效比提了很多，横向来看也是很优秀的。这次赛事他们只用了一半的经费，而且赛事结束到现在一周多的时间里已经有七个广告坑位签约了。也是我们这次赛事里签约最多的组。上周他们门复盘，他提的形象输方案董事长也是度认同的。最重要的是他本人到现在为止还是专员的待遇。我认为可以重用，自然上报给董事长。董事长提了档，自然不在我们人力资源门的考虑范围了。”

“因为我已经问过你的意见了，请看你上周回复我的邮件。”

周一的早会就这在这样的氛围中结束了。回到办公室的时候，芽还是没有看到沈同办公室开门。她走过去，打开门锁，发现沈同果然还没有现。

依照以往的惯例，嘉奖方案很快就确定了下来，芽没有什么异议。有异议的是名单，名单里缺了一个人。