“那好，请总经办形成一个专题会议记录备案。另外还有两件事情，一并在这个会上议一下。第一是宣传厂报总

“刚才我讲到了一把手的责任。我在这里给大家表个态。我绝不犯宋悦的错误，绝不破坏公司的规章制度，特别是人事理方面的制度。邱林同志分了人劳，请邱总记住我今天说的话，并且时时提醒我，因为现在不破坏制度不等于今后不破坏制度在座的公司领导也要以此为戒。模范带执行公司的各项规章制度，习惯照章办事，不要让下面的同志为难。好了，对于理脱岗人员，就少数服从多数的原则办吧。韩总提了责任单位截留工资的问题，并且和廖俊伟同志的错误了比较。比较的对，我们理问题，特别是人事问题，就是要瞻前顾后，让人服气。没错，私放人员并截留工资的错误，跟2分厂的问题是有质的不同的。所以，我同意韩总的意见，”他在这个地方加重了语气，“我看这样，我们分两步走，今天先定下脱岗者的理办法，然后再研究基层领导的理。郭主席，我看还是你来组织调查吧，搞清楚谁截留了，截留的钱都到什么地方了让他们班签字认账，这个过程，也要看他们的态度。韩总，你看这样好吗”

坐在后排埋记录的李志斌心里咯噔一下，忍不住抬去看张兴武，正好与张兴武目光相遇，都看懂了彼此的担忧。韩志勇还是咽不下明筱月的气，把阻击阵地建在了这儿

“陶总的办法很妥当。”韩志勇面无表情。

“嗯。大家还有什么意见没有的话我说几句吧。”一直沉着脸的陶唐终于开了，“已经和赵书记换过了意见刚才大家也发表了很好的意见。首先我对刘总自我批评的态度表示迎。公允地讲，这件事不能由刘总以及人劳负全的责任，责任者是一个很大的面，包括在座的某些领导。反映了我们原来对人事理上的失控。要我看，第一责任人就是宋悦据我了解，宋悦就亲自给人劳打过电话，甚至批过条。条在，可以证明我不是胡说。一把手这样破坏公司的制度，下面自然就了人劳提了严厉理此事的意见。表明了刘总以及人劳纠正失误的决心，我很兴。工作嘛，哪有不失误的以后注意就可以了”

本章尚未读完,请击下一页继续阅读---->>>

最后，韩志勇表示反对了，“我有些不同意见。同志们，据我所知。一分单位截留了脱岗工资，这些钱到哪里去了是不是形成了小金库总对小金库的理大家都知，很严厉联想到前段时间2分厂工伤事故的理，我认为，对于脱岗人员。可以照大家的意见办，重在加以后的理。但对于责任单位主要领导，则应区分情况，没有截留的是一理，截留并且私分的，不该轻轻放过去”

境最为危险。陶唐如果要“杀人”立威，选择宋悦昔日的铁杆下最为妥当。刘新军、潘成贵等人的日难过也印证了她的判断。平在建国渔村门前借那辆宾利讲的理完全对，但没几个人能够真正看破的，失去现在的职务不仅是收的大幅度缩，还意味着她所有努力艰辛以及尊严的丧失。从一个被人吆三喝四的小秘书走到现在容易吗尝过权力滋味的人有几个能洒脱地放下权力所以，认清形势后其实她从来就没有打过与陶唐掰手腕的念，刘秀云决定改变自己事不关己挂起的事风格，积极合陶唐，甘心充当人家的前卒了。所以她一早就将潘成贵揪到了单位，分修改了原来的理意见。没想到，自己这个意见却遭到了刚分人事的邱林的反对，而绝大多数人都站在了邱林一边，最关键的是陶唐面对众人对自己事实上的攻讦竟然一言不发

这不成了猪八戒照镜，里外不是人吗刘秀云从来没有幻想过办公会的内容会保住秘密，这让那些脱岗人员、特别是自己亲手放走的如何看自己想到这里。刘秀云几乎要哭来。

刘秀云激地看着陶唐，心里舒服多了。

陶唐态度的转变让赵庆民放下心来。事前他最担心的就是陶唐固执己见，追索以前的工资特别是社保费用风险过大，现在就好了，除了韩志勇打横炮之外，算是比较圆满，“我完全赞同陶总的决定。就这么办吧。”

“我接着谈。李总所提的恢复停薪留职政策，我认真考虑了，也和赵书记商量过了，觉在目前情况下还是利大于弊的，可以实行。请人力资源尽快下发一个文件，重申停薪留职的相关规定，以便执行。另外，请法律办的同志协助人力资源杜绝在理脱岗人员过程中可能带来的法律风险，比如在通知他们返厂的手续上一定要过，不要留下法律方面的空。同志们，这件事绝不是人力资源一家的事情，更不是邱总一个人的事情。我们在座的都要协助好解释工作，宣传也要好宣传工作，营造一正气，不能现邪气占理的怪现象。赵书记，你看还有什么要提醒的”