有值得听的东西，在他看来就是一时间与力ng费。

孟谨行能会到在一名想实事的领导和一名想博虚名的领导里，这样的研讨会所有的截然相反的不同意义。

如果葛云状是想博虚名的领导，他就不会说刚刚那番话，反而会很兴有这样的会议，然后大加宣扬，显示党委政府在这方面所的努力，而实际效果有没有，这样的人是本不会关心的。

正因为如此，孟谨行又一次会到工作带来的压力。

他忽然想起，父亲孟清平曾经有一次说过，主动工作的人百分之九十五以上最后都不能成为其所在队伍的骨，但是，就是那剩下的百分之五，会成为队伍中的英。

会主动思考，还会掌握工作程，懂得协调工作开展过程中各方的关系，考验的就是领导才能。

他握着话筒，郑重地回答葛云状，“我们一定办好这次会议，不辜负您的期望和教导！”

第199章观念碰撞

第二天上班，孟谨行召集示范区班成员开风会，谈了中药材现代化科技产业基地的构想。

由于接受了昨晚蔡匡正的提醒，他在对这个构想的细化中，又了新的思路，就是以他向夏明翰提的建设长丰华西村的思路，在华西村经济样板的基础上，引份制结构，由基地所属行政村为结合，由农民个人、村集，与科研企业、行业协会共同参与组成类似于现代份制企业的发展模式，借鉴董事会形式，实行理，共享发展成果。

他的想法一提，就让所有成员大吃一惊。

刘宝很有些担心地问：“这么搞法，不等于把示范区的权力分散去？以后要是自行其事，想再收权就难了！”

从凤山镇过来的党委委员，主社会事务的石兴华立刻附和，“这发展模式不要说在省内，就是在国内也是没人搞的，我们是不是有必要走在这么前面？上面是不是允许我们这么搞？”他看看孟谨行，“发展经济虽然是下的当务之急，但不能因为急于求成，想怎么就怎么。”

曹萍上说：“我不这么看。总设计师的理论髓就是解放思想、实事求是。只有走解放思想、实事求是的路线，我们才能冲破传统制和陈旧观念的束缚。结合我们现在讨论的构想，我认为创新经济模式就是一解放思想的表现，也是结合示范区的发展现状的，实事求是的方式！”

孟谨行第一次看到曹萍以如此认真的态度，运用理论来阐述自己的观，可见她从与他搭档以来，一直都是对自己的实力有所掩饰。

他不由猜测，她今天这支持，算不算是对他们之间的搭档关系，有了一个全新的定位？或者说是正式给了肯定？